Ofertas de empleo

- Elaborar estratégias, métodos e ferramentas de género para aplicar aos programas de educação em Moçambique.

- Formar, acompanhar e assessorar as contrapartes e responsáveis de programas no processo de seguimento e avaliação da estratégia de género.

- Desenhar, elaborar e implementar um plano e estratégia de acompanhamento e reforço institucional de contrapartes na área de género.

- Criar inter-relação e sinergia entre os programas (Niassa e Cabo Delgado) e entre estes e a sede central.

- Desenhar e elaborar a estratégia de intervenção em género para os futuros anos do programa.

- Identificar e apoiar novas contrapartes da sociedade civil que possam integrar o programa atendendo ao seu trabalho sobre o direito das crianças e das mulheres à educação e apoiá-las na elaboração de propostas e na metodologia de intervenção para garantir um maior impacto.

- Visitar projectos em terreno e visitas a beneficiários

- Pessoa do país ou arraigada no mesmo, com um conhecimento profundo do contexto de Moçambique.

- Formação universitária, de preferência em Ciências Sociais. É muito valorizado os estudos de género e desenvolvimento e/ou feminismo.

- Experiência profissional mínima de 2 anos em posto similar ou de trabalho em organizações sociais ou associações de mulheres.

- Experiência em coordenação de equipas, e em orientar e supervisionar o trabalho de outras pessoas.

- Conhecimentos informáticos ao nível do utilizador (Office, correio electrónico e Internet).

- Português falado e escrito. Inglês é uma vantagem.

- Capacidade de trabalho em equipa.

- Capacidade de comunicação e habilidade para relações interpessoais.

- Orientação para os resultados.

- Comprometido com o desenvolvimento e a luta contra a pobreza.

- Disponibilidade para viajar.