Ofertas de empleo

COORDINADOR EN MAURITANIA

Principales Obligaciones

- REpresentación Institucional para el trabajo en coopeeración para el desarrollo y una identificación con los objetivos de FUNDACION CEAR-HABÍTÁFRICA.

- Direccón de los proyectos y de la estrategia en el  país.

- Coordinación del personal expatriado y local de la organización en el país.

- Seguimiento y monitoreo de los proyectos enejecución en el terreno desplazándose a las distintas regiones de Mauritania.

- Apoyo a la definición de la estrategia de la Fundación CEAR- Habitáfrica en el país.

- Identificación de nuevos proyectos.

- Mantener las relaciones periódicas con la sede de la Fundación CEAR- Habitáfrica en Madrid, realizando los informes mensuales y trimestrales precepti¡vos y otras informaciones que sean solicitadas desde la sede

- Mantener a la sede informada de todas las eventualidades que se puedan producir, así como de problemas que surjan en la ejecución de los proyectos y en las relaciones institucionales.

-Responsabilidad sobre la justificación técnica y económica de los proyectos y Convenios.

Requisitos

- Alta motivación para el trabajo en cooperación para el desarrollo y una identificación con los objetivos de Fundación CEAR- Habitáfrica.

- Licenciatura superior (se valorara licenciaturas en ciencias económicas, sociales o ingeniería técnica de obras públicas o arquitectura técnica).

- Capacidad de negociacion , resolución de problemas y manejo de situaciones complejas.

- Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico  y de la gestión de proyectos de cooperación y de la normativa de la AECID y otros financiadores de la administración descentralizada española.

- Capacidad de coordinar y trabajar con un équipo local y de expatriados así como con las contrapartes de los distintos proyectos.

- Se valorará conocimiento del país o países de la región de África Occidental y experincia en terreno

- Manejo de Office a nivel usuario.

- Carné de conducicir B1.

- Idiomas : Nivel escrito y hablado alto de francés.

Condiciones Laborales

- Contrto laboral a jornada completa y acuerdo complementario de destino.

- Incorporación inmediata.

- Salario de la Categoría de Delegado Nacional según baremos de la organización.

- SEguro de salud y de vida y accidentes.