Ofertas de empleo

Responsable del Departamento Equipo de Personas (RRHH, Formación y Voluntariado)

Principales Obligaciones

En dependencia directa de la Coordinación del Área de Formación e Implantación Territorial

• - Coordinación del Departamento del Equipo de Personas (Recursos Humanos, Formación y Voluntariado), actualizando y desarrollando las propuestas de cada unidad.
• - Responsabilizarse del desarrollo de las políticas de Recursos Humanos y de los manuales de prácticas concretas tanto en formación como en voluntariado.
• - Coordinar y realizar los procesos de selección interna y externa de los puestos laborales en toda la organización, ya sea en sede central como en delegaciones.
• - Coordinar y garantizar el diseño, implantación y seguimiento de un diccionario competencial del que se deriven las descripciones de puesto, la evaluación de desempeño y la creación de Planes de Desarrollo Individual de Entreculturas
• - Responsabilizarse de la adecuada gestión y cuidado del voluntariado procurando su adecuada acogida, selección, formación y desarrollo dentro de la organización en coordinación con las delegaciones y responsables de formación y voluntariado.
• - Liderazgo del programa de voluntariado internacional, VOLPA, en sus diferentes fases, en coordinación con las delegaciones y con los enclaves de voluntariado.
• - Liderazgo del diseño, planificación, ejecución y evaluación del plan de formación de Entreculturas.
• - Coordinación de la formación externa e interna que Entreculturas realiza, incluyendo las diversas metodologías de intercambio de información y de gestión de conocimiento.
• - Buscar formas de financiamiento o apoyo público y privado para las actividades del Departamento.
• - Elaboración de la planificación y presupuesto del Departamento.

Requisitos

• - Alta motivación e identificación con los valores propios de la identidad de Entreculturas y con los fines para los que trabaja.
• - Capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de organización, gestión, comunicación, iniciativa y creatividad.
• - Flexibilidad, autonomía, capacidad resolutiva y capacidad de comunicación
• - Disponibilidad para viajar

Formación

• - Titulación: Licenciado o titulación equivalente
• - Formación en Cooperación al Desarrollo, áreas relacionadas con la gestión de personas
• - Se exige conocimientos en ofimática (Base de Datos, Excel, Power Point,..)
• - Se valorará el conocimiento de idiomas Inglés y Francés
• - Se valorarán los conocimientos en procesos de selección, acompañamiento y desempeño de personas

Experiencia laboral

• - Experiencia de al menos de 3 años en la gestión de equipos y trabajo en áreas vinculadas a los Recursos Humanos, Formación y Voluntariado.
• - Se valorarán las experiencias laborales y de voluntariado, especialmente en Entreculturas y sus socios institucionales (Fe y Alegría, JRS)
• - Se valorará experiencia en gestión de equipos, en diseño y ejecución de procesos de formación y en participación con voluntariado

Condiciones Laborales

• - Incorporación: Inmediata
• - Jornada completa (40horas / semana)
• - Lugar: Madrid (Sede Central de Entreculturas)