Ofertas de empleo

Técnico/a de Selección de Personal

Principales Obligaciones

• Apoyar en la definición de perfiles.

• Realizar la difusión de los perfiles de necesidades de personal.

• Preseleccionar, concertar y realizar entrevistas y realizar las pruebas técnicas, psicotécnicas adecuadas.

• Elaborar los informes finales y participar en la decisión de las candidaturas seleccionadas, junto con los/las responsables jerárquicos del puesto

• Participar en las sesiones de acogida de las nuevas incorporaciones.

• Coordinar y realizar el seguimiento de candidatos.as seleccionados.as, adecuación persona-puesto.

• Gestionar la base de datos de candidaturas, así como los archivos de la Unidad.

• Elaborar informes de seguimiento de la Unidad• Colaborar en otras funciones requeridas por la unidad.

Requisitos